加拿大重磅好消息:家庭儿童护理和家庭护理试点项目

项目背景

由于加拿大各省正面临着家庭护工严重短缺的问题,尤其是BC省,很多护工职位空缺,护工的加班时间和费用大增,仍然不能满足市场需求,有些年老体弱的老人得不到所需的护理。

也正是因为这个劳动力市场紧缺的大环境,是的政府决定于6月18日正式启动家庭儿童护理提供者试点计划(Home Child Care Provider Pilot)和家庭支助工试点计划(Home Support Worker Pilot)。

这个为期5年的住家护理项目实质上依然是雇主担保移民项目,将取代之前的 Caring for Children以及Caring for People with High Medical Needs pilots 试点项目,每个类别的配额分别为2750,共5500个配额,配额不包括申请人的配偶及子女。

项目优势

1,工作许可不再限定雇主,也就是说申请者可以照自己的意愿更换雇主。

2申请人家人可获得工作签证和学习签证,从而使得随行配偶可合法工作、子女可免费就读公立学校。

3,雇主无需申请LMIA劳动力市场评估。

4,工作满2年后可以直接申请永居。

项目类别和申请条件

新试点项目的两种类别分别针对的是下列两类职业:

家庭儿童护理提供者 Home child care providers (NOC 4411)

家庭支助工,管家和相关职业 Home support workers(NOC 4412)

申请人要求

年龄不限;

高中以上学历;

具备相关工作经验(近三年内至少具备一年全职带薪工作经验,且必须连续六个月受雇于同一雇主);

或申请前曾接受过6个月的全日制在校护理培训(不认可函授课程,不限于家庭护理,可以是护士、幼教等培训,需获得证书);

语言达到CLB 5,相当于读 4.0 、写 5.0、听力 5.0、口语 5.0 ;

在加拿大工作满24个月后可申请成为永久居民,审理周期6个月。

雇主要求

雇主年收入达到6万加元以上;

雇主若有两个以上幼儿需被照顾,则须有全职工作、且家中有空闲房间供住家护理人员居住。  

向上小编有话说

此项目非常适合有护理、幼教专业的学习经历、从事过护士、幼师等相关职业、同时又具备一定的语言和学历要求的申请客户群体。

新项目能让那些不反感住家护理类工作的小伙伴们,挣取一定的薪资还能获得稳妥的移民身份,是不是两全其美呢?

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