7月1日起,德国育儿金和养老金又“涨”了

每年的1月1日和7月1日是德国政府颁布新规的时候,也是各项福利上调的时候。德国已是全球最顶级的福利国家之一,每年的福利投入占,然而这些福利制度依旧在与时俱进每年都会涨涨涨。

让向上小编带您来回顾一下今年1月1日,德国有哪些便民新规出炉:

-最低工资标准上调:从2019年1月1日起,法定最低工资从每小时8.84欧元增加到9.19欧元,所有在德的工作者都享受这项标准,实习生也不例外哦。

-失业保险减负: 失业保险从2019年1月1日起,下调0.5%,即从总收入3%减少到2.5%。

-免税额度提升:从2019年1月1日起,个人收入免税额度提高至9168欧元(提升1.84%)。

综上看来虽然上调的幅度不大,然而免税额提升及最低工资上调都是实实在在的利民之举。

让我们再来看看7月1日的新政吧:

-养老金大幅上调:6月26日,德国联邦劳动局在柏林宣布大幅上调养老金。从7月1日开始,德国约2000万名退休人员每月将领取到更多养老金。

德国西部地区养老金金额上调了3.18%。也就是说,此前每月养老金为1000欧元的退休老人从这个月开始,每月能领到1031.8欧元。相比之下,德国东部地区的养老金上调幅度更大,达到3.91%。

-儿童福利金增加10欧每月。根据新规,从7月1日起每个家庭的第一个和第二个孩子每月可领取204欧元儿童金(先前为194欧元),第三个孩子可领取210欧元(先前为200欧元),之后每增加一个的孩子可领取儿童金235欧元(先前为225欧元)。

儿童福利金的申领条件

居住在德国,欧盟成员国,瑞士的儿童;

持有德国永居/居留许可的外国公民

只能有一位家长领取。

儿童金领取时间

一般情况,儿童福利金可以领取到孩子18岁,18岁后孩子如继续学习深造,家长可以领取到孩子满25岁。

除儿童福利金外,还有联邦父母津贴,育儿假,生育保护等,详情可以回顾向上小编之前相关文章:

看完后是不是觉得在德国“老有所养,幼有所依”呢,一人移民,全家都能享受德国的顶级教育和社会福利。

今年参加高考的学生有1031万,国内名校的录取名额有那么有限,(北京大学本科招生仅约3200人)。与其让子女面临竞争激烈的国内高考,不如重新规划,有时候选择比努力更重要。

德国从幼儿园到博士都是免费公立教育,孩子毕业出来后的就业机会也完全不要操心。根据欧盟统计局的最新数据,上半年德国的失业率仅仅只有3.1%,是全欧盟乃至全球失业率最低的国家。也就是说,只要移民德国,孩子的学习和以后的工作都可以交给德国政府和社会,孩子既了解中国的文化又受过德国的高等教育,将来不论在世界何地工作不成为社会栋梁都难。

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