移民到波兰有哪些福利?相比于其它国家来说福利多不多?

  波兰社会保障体系比较完善。社会保障资金主要通过财政拨款,社会融资和职工普通工资等方式解决,在波兰工作的欧盟国籍的外国人即使不与家人同住也可以享受这项福利。

  一、养老保险

  第一类是强制性基本养老保险,保证统一的缴费比例,保证退休人员的基本生活水平。第二类是针对不同人群的强制性补充养老保险;第三类是自愿参加个人的补充养老保险。

  1、失业保险

  政府设立的劳动力基金,其中50%由企业承担,从职工工资总额的3%中提取,其中50%由国家财政承担,为失业人员提供失业救济6个月。

  2、生育保险

  有孩子的父母可以享受20周的产假和6周的额外假期,以及26周的育儿假。可以在产假和额外假期中赚取全额收入,在26周的产假期间可以赚取全职收入的60%或80%。换句话说,波兰的母亲可以休产假一年。

  二、系统教育

  1、小学教育

  波兰的公共早期儿童教育是免费的,每个孩子都可以接受。私人不贵,1000兹罗提(1830),对于普通家庭来说并不贵(平均工资是3360)。

  2、进阶教育

  波兰公立学校接受八年免费教育,而波兰教育系统享有非歧视性福利。从教育开始,我们还可以在享受政府补贴的同时接受欧盟学分转换。小学毕业八年后,首选是直接上高中,高中教育制度也将从三年改为四年,第二种选择是进入五年制技术学院,第三种选择是进入全新的贸易学校,公立中学是免费的。

  3、大学教育

  波兰的大学分为公立和私立,大学学费是外国学生学费的三分之一。此外,他们被大学和研究生录取,并有更多机会获得申请的奖学金和助学金,本科和硕士学位的学费为每年2,000英镑。公立和私立学校之间没有显着差异,公立学校与私立学校之间的差异主要体现在专业学习上,波兰大学正在使用欧洲学分转移系统(ECTS)。由于ECTS在欧洲中得到广泛使用,因此波兰还建立了学分转移系统,简化了教育比较过程。

  三、医疗福利

  购买医疗保险,享受波兰医疗,去国家指定的医疗机构,不收取门诊费,按比例补贴药物,所有住院费用均免费。

  1、医疗类

  居住在波兰中的所有波兰公民都属于特定的健康保险机构。被保险人可以享受签订合同的医疗单位的服务,必须支付保险费,医疗保险占个人所得税的7.5%。

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