移民德国新方式—技术移民即将出台

在德国今年最新的报告指出,德国在未来40年以为维持经济增长,每年至少需要26万移民人口,德国政府已经开展了一系列的改革!

德国移民政策已经逐步调整,预计德国将在明年3月实施新的移民政策——德国技术移民。根据联邦政府的估计,新规定将每年为德国增加25000名技术人才!

德国技术移民的要求是什么?

在2019年中期通过了德国技术迁移,但没有出现相关规则,预计到2020年3月才会实施执行时间。律师首先了解相关规则,以下是德国技术移民最新的要求:

1.申请人德国级别B2水平

2.毕业于德国/其他国家毕业(具有德国学位认证)

3. 有德国公司的工作邀请

德国技术移民新政解析

可以看出,新技术移民与德国蓝卡移民一样,增加了语言要求。

正是因为德国语言要求,实际上是更适合于在德国和研究生学习德语流利海外申请人,而德国也发现了工作机会可以申请哦!

很多人担心德语达不到B2该怎么办?没有语言基础想移民德国该怎么办?

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德国法人签移民,到德国建立和真实运营德国公司,3年后可以转移德国永久居留,可以带配偶和18岁以下子女一起取得德国身份!

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德国移民能享受哪些好处?

教育福利

从小学到大学,德国的公共教育一直是免费的。双元教育在世界上享有盛誉,世界前200所大学占据23所大学,并获得一半的诺贝尔奖。

医疗福利

德国拥有世界上最好的医疗保健,在高端医疗保健领域几乎垄断,市场占有率约为95% ,拥有博士学位的医生占90% ,癌症患者的5年存活率最高,医疗差错率在欧盟最低。

在德国,医疗保险的覆盖面基本上是100%,几乎每个居民都是法定或私人健康保险机构的成员。而且没有医疗指定系统,任何人都可以选择去任何医院,任何药店去看医生买药。在生病后,您可以签署帐单和离开,费用将由保险公司支付!

社会福利

1.《联邦子女补贴金法》规定,只要德国籍或持有德国永久居留签证,创业及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴。每一个孩子直到25岁的生日,有大约每年200名欧洲儿童补贴;而外国移民子女从自月初在德国的移民。

2.出生津贴是出生前后平均税后工资的67%,最高为1800欧元。此外,孕妇从怀孕到产后的护理和一系列费用都由保险公司承担。

 3.法律保护育龄妇女在怀孕期间和分娩后短期内不被解雇,并继续支付工资,夫妻双方共同享有津贴,可要求总共三年的育儿时间并继续领取津贴。

4.除了其他家庭福利以及医疗保险(如疾病护理、住房补贴和各种福利)外,德国的福利政策还辐射到生活的各个方面,以确保其公民的基本生活条件。

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